KADRY I PŁACE W FIRMIE - ASPEKTY PRAKTYCZNE

Informacje podstawowe o szkoleniu:

Cele szkolenia:
- doskonalenie umiejętności prowadzenia dokumentacji personalnej, płacowej, ZUS i podatkowej

- prezentacja i interpretacja obowiązujących aktów prawnych a mających wpływ na pracę kadry zarządzającej personelem w jednostkach gospodarczych i innych

Szkolenie skierowane jest do:

Szkolenie polecamy osobom pracującym w działach personalnych w ramach stosunku pracy, zlecenia prowadzącym własną działalność i zatrudniających pracowników, zainteresowanych rozwojem umiejętności w zarządzaniu personelem i wynagrodzeniami.

Program szkolenia:

OBSŁUGA KADROWA FIRMY

Zasady prowadzenia kadr
Przyjmowanie pracownika
- nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy
- akta osobowe: obowiązek założenia akt, sposób prowadzenia, dokumenty niezbędne do podjęcia pracy.
Umowy o pracę
- zasady sporządzani umów,
- rodzaje umów regulowane kodeksem pracy,
- umowy regulowane kodeksem cywilnym,
- najczęściej popełniane błędy w umowach zawarte z pracownikiem
Dokumenty wymagane w okresie zatrudnienia
Świadectwa pracy
- sposób sporządzania świadectwa pracy,
- terminy i tryb wydawania świadectwa pracy,
- prostowanie świadectwa pracy
Szkolenia BHP
Badania lekarskie
Zasady rozwiązywania umów o pracę
Czas pracy
- ewidencja czasu pracy - rozkład i jego wymiar,
- metody jej prowadzenia
Systemy czasu pracy
- podstawowy system czasu pracy,
- wekeendowy system czasu pracy,
- zadaniowy system czasu pracy,
- okres rozliczeniowy
Dokumentacja w zakresie
- planu urlopów,
- przesunięcia urlopów,
- odwołania urlopów,
- skutków niewykorzystania urlopów pracowniczych,
- urlopów bezpłatnych.
Zasady przechowywania dokumentacji pracowniczej
- sankcje dla pracodawcy za brak i niewłaściwe prowadzenie akt
- sankcje dla pracownika za brak i niewłaściwe prowadzenie akt
Regulamin pracy i Regulamin wynagradzania

NALICZANIE WYNAGRODZEŃ
Ochrona wynagrodzeń za pracę
- miejsce, czas, termin oraz sposób wypłaty wynagrodzenia
- rodzaje potrąceń i wysokość maksymalnych potrąceń
Lista płac jako podstawowy dokument w zakresie wynagradzania
- sporządzanie list płac
Zasady naliczania
- wynagrodzenia zasadniczego,
- wynagrodzenia za urlop,
- ekwiwalentu za urlop,
- wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca,
- wynagrodzenia za pracę w porze nocnej
- wynagrodzenia za czas choroby,
- wynagrodzenia za przestój,
- wynagrodzenia za czas przestoju,
- wynagrodzenia i dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych,
- minimalne wynagrodzenie za pracę,
- zasady ustalania i miejsce ogłaszania minimalnego wynagrodzenia,
- sposób naliczania minimalnego wynagrodzenia dla pracownika w pierwszym roku podjęcia pracy oraz dla pracownika z kilkuletnim stażem
Naliczanie, potrącanie, wypłacanie wynagrodzeń z tytułu
- umowy zlecenia,
- umowy dzieło,
- kontrakt menadżerski,
- wynagrodzenie członków zarząd, rad nadzorczych
Odszkodowania - rodzaje, sposób naliczania, komu przysługuje
Zasady ustalania i naliczania wynagrodzeń z tytułu podróży służbowej
- miejsce wykonywania pracy a podróż służbowa,
- podróż krajowa,
- podróż zagraniczna,
- terminy oraz sposoby rozliczania za odbytą podróż służbową krajową i zagraniczną
Świadczenia dla pracownika przysługujące z tytułu zakończenia stosunku pracy
- odprawy(rodzaje, sposób naliczania,komu przysługuje)
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
- obowiązki pracodawcy do tworzenia ZFŚS,
- odstępstwa od obowiązkowego tworzenia ZFŚS,
- zasady opodatkowania i oskładkowania świadczeń z ZFŚS.
Świadczenia pracownicze
- zasiłek chorobowy,
- zasiłek macierzyński,
- zasiłek pielęgnacyjny,
- świadczenia rehabilitacyjne

ZASADY UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH , ZDROWOTNYCH , FP, FGŚP
Omówienie zasad prawnych w zakresie ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych, Funduszu Pracy i Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Obowiązek pracodawcy wobec ZUS zatrudniających pracowników
- zgłoszenie pracownika do ZUS – terminy,
- ubezpieczenia społeczne pracowników, zleceniobiorców,
- zasady ustalania i finansowania składek na ubezpieczenie społeczne,
- różnicowanie składki na ubezpieczenie wypadkowe,
- podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników, zleceniobiorców,
- przychody wyłączone z oskładkowania,
- ubezpieczenia zdrowotne,
- składki na Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych,

R0ZLICZANIE Z ZUS i URZĘDEM SKARBOWYM
Sporządzanie i przekazywanie do ZUS dokumentów rozliczeniowych
Sporządzanie i przekazywanie deklaracji podatkowych podatnikom oraz do Urzędu Skarbowego
Terminy, druki, sposoby uiszczania składek i podatku

Informacje o prelegentach:

Praktyk z zakresu kadr i płac, dokumentacji pracowniczej i spraw personalnych oraz zastosowań programów kadrowo-płacowych